ZainLab avanza en la profesionalización de los cuidados y consolida su presencia en Europa, alineada con la Estrategia Vasca de Empleo 2030.
Durante el desayuno de trabajo ZainLab Hub, celebrado el pasado lunes 17 de marzo de 2025, se reunieron las personas integrantes de las Comunidades de ZainLab y otros agentes de ámbito del empleo y la formación de la CAE.
El objetivo es dar a conocer de primera mano el avance de este proyecto en Europa, así como los retos y logros alcanzados hasta esta fecha.
Comunidades para fortalecer el empleo en los cuidados
El proyecto de ZainLab tiene como misión contribuir a la mejora, el desarrollo y la promoción de la economía de los cuidados y la longevidad a través del diseño, la experimentación y la implementación de acciones innovadoras desde la perspectiva del empleo y la capacitación. Para ello, entre otras actuaciones, se activan comunidades expertas, integradas por agentes públicos y privados involucrados en el ámbito del empleo, la formación, la innovación e investigación y los cuidados.
En el desayuno celebrado se han presentado las dos comunidades activadas hasta la fecha, ZainPrest (profesionalización del cuidado en el hogar a particulares, con especial foco en las personas migradas) y ZainTalent (atracción del talento, upskilling y reskilling de profesionales). Cuentan con 34 agentes involucrados que están alineados con la misión de ZainLab desde una perspectiva de cuádruple hélice.
Ambas comunidades tienen como finalidad favorecer la disponibilidad de profesionales de perfiles diversos y con las adecuadas competencias para dar respuesta a las necesidades y demandas subyacentes.
Se promueven espacios de encuentro donde la escucha y el diálogo son el canal de base para el despliegue de propuestas de trabajo que contribuyan a los objetivos marcados.
Entre los proyectos asociados a las comunidades destaca el servicio de orientación para los cuidados en Araba y Bizkaia. Ha permitido desarrollar actividades de acompañamiento y orientación especializada, personalizada, presencial y a distancia, a más de 160 personas, con cierto o claro interés hacia el trabajo en el ámbito de los cuidados, o con experiencia profesional en el cuidado, o cuidadoras profesionales en activo.
Durante el desayuno se detallan los logros obtenidos a través del proyecto Mentsad, el germen para el desarrollo de otros proyectos y actuaciones dirigidas a la obtención de certificados de profesionalidad de atención sociosanitaria. Más de 500 personas se han formado con una metodología innovadora basada en autoformación y capacitación grupal en aula. Gracias a la apuesta del Servicio Vasco de Empleo Lanbide, con su inclusión como especialidad formativa, un mayor número de personas se verán favorecidas.
Hacia una red de cuidados profesionalizados
ZainLab avanza y en 2025 se materializarán 3 espacios ZainSare, uno en cada territorio, para ofrecer de forma coordinada con los agentes locales, servicios dirigidos a las personas trabajadoras del hogar y los cuidados, así como a las personas empleadoras. Estas podrán acceder a una orientación, formación y promoción de la salud, así como se favorecerá la conexión de la demanda de servicios a particulares con la oferta de personas capacitadas para los cuidados en el domicilio. La construcción de una red de cuidados mutuos, dirigida a las personas cuidadoras profesionales, completará la oferta de estos espacios que buscan empoderar, formar y apoyar a las personas trabajadoras en su proceso de profesionalización y de dignificación de sus condiciones laborales.
Con estos avances, ZainLab refuerza su papel como un actor clave en la profesionalización de los cuidados y contribuye a la construcción de un modelo de empleo sostenible y de calidad en Euskadi y Europa.
