La misión de ZainLab Hub es contribuir a la mejora, el desarrollo y la promoción de la Economía de los Cuidados y la Longevidad; a través del diseño, la experimentación e implementación de acciones innovadoras desde la perspectiva del empleo y la capacitación.
Para ello se activan comunidades expertas, integradas por entidades públicas y privadas del ámbito del empleo, la formación, innovación e investigación en los cuidados. Los agentes están alineados con la misión de ZainLab Hub desde una perspectiva de cuádruple hélice.
Ejes de trabajo
Comunidades
Líneas de actuación
Ejes de trabajo
Se identifican 2 grandes ejes de trabajo que se concretan en 5 acciones tractoras y 12 proyectos.
Occupational and skill horizon scanning (OSKS).
Identificar, generar y transferir conocimiento, información y datos para el empleo y la formación en este ámbito.
- Prospectar en el empleo, las competencias, las capacitaciones y las formaciones.
- Incorporar redes locales, nacionales y europeas.
- Transferir el conocimiento.
Profesionalización, atracción de talento y conexión de la oferta y la demanda.
Favorecer la disponibilidad de profesionales con distintos perfiles y competencias para dar respuesta a las necesidades y demandas.
- ZainPrest, comunidad de profesionalización del cuidado en el hogar a particulares, con especial foco en las personas migradas.
- ZainTalent, comunidad de Atracción de talento, Upskilling y Reskilling.
ZainLab Hub es el espacio de innovación sociolaboral de agentes públicos y privados para avanzar en la respuesta a desafíos actuales y futuros de la Economía de los Cuidados y la Longevidad.
Comunidades
ZainLab Hub avanza en un formato colaborativo con el apoyo de agentes públicos y privados relevantes y se materializa en estas dos comunidades:
- Comunidad de profesionalización del cuidado del hogar a particulares. Comunidad ZainPrest.
- Comunidad de Atracción del talento, Upskilling y Reskilling. Comunidad ZainTalent.
Líneas de actuación
ZainLab Hub avanza sobre los 4 ejes de trabajo desarrollados en ZainLab:
1. Profesionalización del sector
2. Upskilling
3. Nuevos perfiles y roles profesionales
4. emprendimiento en la silver economy y silverización
1. Profesionalización del sector
2. Upskilling
3. Nuevos perfiles y roles profesionales
4. emprendimiento en la
silver economy y silverización
