Arreta lan-baldintza eta ingurune seguruak eta osasungarriak ziurtatzeko ahaleginak bideratzean jarri behar da.
Zer da lan-ingurune osasungarria?
Lan Ingurune Osasungarria (LGE) arlo, ezaugarri eta zerbitzu multzo bat da, langileen osasun fisiko, mental eta soziala sustatu, eta honen inguruan hezi eta esku hartzeko, ez bakarrik osasunean kalteak saihesteko, baita osasuna sustatzeko ere (OME).
Ikuspegi horretatik, pertsonen bizi-kalitatea hobetzen eta zahartze osasungarria lortzen lagun daiteke, lan-bizitza hasten denetik erretiroa hartu arte. Gainera, lan-ingurune osasungarriak erakundearen iraunkortasunari laguntzen dio, istripuak eta langileen absentismo-tasak murriztuz.
Zainketen ekonomian lan egiten duten pertsonen aktibitatearen hazkundeak eta erretiro-adina atzeratzeak, beharrezkoa egiten dute langileek eta haien enpresek osasun ona sustatzeko lan egitea.
Lan-ingurune osasungarria sortzeak erakunde bateko langile guztiek erantzukizuna dutela eta egunerokoan beharrezko jardunbideak integratu behar dituztela esan nahi du. Horretarako beharrezkoa dira, alde batetik, zuzendaritzaren inplikazioa eta bestetik, enpresak lan balio eta etika sendoak izatea.
Prebentzio-kultura positiboa sustatu behar da, profesionalen zuzeneko partaidetzarekin.
Lan-ingurune osasungarriek eragina dute norberaren burua zaintzeko eta gainerako pertsonak zaintzeko funtsezko portaerak areagotzean.
Edukiak erakunde honek proposatu eta garatu ditu:
